top of page
Varför Executive Search?
”Att rekrytera rätt ledare och specialister är inte bara en fråga om att fylla en tjänst –det handlar om att säkra företagets framtid.”
"De bästa kandidaterna är sällan aktivt arbetssökande – de måste identifieras,kontaktas och bli intresserade av rollen."
Conpassios Process
Uppstartsmöte – kravprofil och tidsplan
Stakeholderintervjuer – samtal med nyckelpersoner inom organisationen
Kartläggning av marknaden och search
Första intervju med kandidater
Logiskt test och personlighetsprofil samt djupintervju
Kandidatpresentation
Bakgrundskontroll och referenstagning
Avslut och uppföljning
Digitala veckoavstämningar på 15 min.
bottom of page